Ministrul Muncii, Florin Manole, a lansat miercuri seară un apel direct către toți salariații care sunt constrânși să efectueze ore suplimentare fără a primi remunerație. Oficialul a solicitat angajaților să nu mai tolereze aceste abuzuri și să utilizeze mecanismele de protecție legală disponibile. Mesajul său vizează atât sectorul public, cât și pe cel privat, îndemnând persoanele afectate să raporteze situațiile de nedrept către Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM).
Florin Manole a subliniat importanța acțiunii individuale, încurajând oamenii să contacteze autoritățile de control pentru a-și apăra drepturile. „Este un mesaj pe care vreau să-l dau către toți angajații, de la stat sau de la privat, mai tineri, mai calificați, mai puțin calificați, de orice fel: plângeți-vă, mergeți la ITM-uri! Sigur că ITM-ul are problemele lui, dar scrieți-i, faceți tot ce se poate”, a declarat ministrul. El a menționat că, deși instituțiile au dificultăți, sesizările sunt necesare.
Evoluția legislației muncii a adus schimbări majore în modul în care sunt sancționate încălcările privind orele suplimentare. Înainte de anul 2018, legea prevedea o amendă unică de 300 de lei pentru forțarea salariaților să muncească peste program fără plată, indiferent de numărul de persoane afectate. În prezent, după modificări impuse de reclamații privind abuzurile de pe șantierul naval Damen Mangalia, cadrul legal este mult mai riguros. Acum, angajatorul trebuie să plătească o amendă de 300 de lei pentru fiecare salariat afectat.
Pe lângă problema orelor suplimentare, ministrul a abordat și subiectul hărțuirii la locul de muncă, prin implementarea unei reglementări europene. Această actualizare a legislației naționale a generat un interes sporit în rândul angajaților care se confruntă cu medii profesionale toxice. Florin Manole a precizat că a primit sute de mesaje de la oameni care văd în aceste modificări legislative o speranță pentru protecție, menționând în mod specific că acest fenomen este prezent și în corporații.
În cadrul intervenției sale, Florin Manole a oferit o perspectivă nuanțată asupra realității din piața muncii din România. El a recunoscut faptul că nu toți angajatorii utilizează practici abuzive pentru a evita plata orelor suplimentare. Ministrul a menționat existența multor companii „foarte serioase” în țară, care respectă integral toate drepturile salariaților. Această precizare a fost făcută pentru a oferi o imagine completă a comportamentului economic din prezent.
Controlul respectării legislației muncii este asigurat de Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM), care au rolul de a verifica condițiile de lucru și de a aplica sancțiuni în cazul constatarea încălcărilor. Aceste instituții sunt principalele puncte de contact pentru salariații care doresc să depună reclamații oficiale privind nerespectarea contractelor individuale de muncă sau a normelor de protecție a drepturilor de salariat.