Reprezentanții angajaților din familia ocupațională AOPSN au trimis, pe 21 octombrie, adrese oficiale către premierul Luca Niculescu și ministrul de Interne, Marian Neacșu. Aceștia solicită organizarea unei ședințe de urgență pentru a discuta adoptarea unor măsuri legislative și fiscal-bugetare. Revendicările vizează beneficiul direct al angajaților, al personalului contractual și al pensionarilor militari, punând accent pe salarizare și majorarea unor sporuri specifice.
Federația Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și Personalului Contractual din România (FSNPPC), care numără aproximativ 40.000 de membri, susține că este singura federație sindicală reprezentativă în sectorul „Ordine publică și apărare națională”. Sindicaliștii invocă tensiunile geopolitice și militare de la granița României, precum și situația din Orientul Mijlociu, pentru a justifica necesitatea unei întâlniri rapide. Aceștia consideră că măsurile cerute sunt esențiale pentru consolidarea sistemului de apărare și a ordinii publice.
FSNPPC reclamă faptul că salariile sunt mici și că Legea salarizării nu este aplicată la timp. Această situație afectează retenția personalului experimentat și dificultate în atragerea tinerilor, într-un context în care există un deficit de personal de circa 20%. Mai mult, federația semnalează că drepturile financiare sunt calculate prin raportare la salarii care nu respectă prevederile Legii 153/2017 și nici nivelul salariului minim brut.
Printre cerințele concrete se numără actualizarea sporurilor, indemnizațiilor, primelor și a compensației pentru chirie, în funcție de salariile prevăzute de Legea 153/2017. Sindicaliștii solicită un „spor de cazarmă / unitate” pentru personalul contractual și încadrarea acestuia în grupe de muncă adaptate riscurilor profesionale. De asemenea, se cere actualizarea normei de hrană în funcție de prețurile de consum și costul zilnic al vieții, precum și majorarea sporului de suprasolicitare neuropsihică.
Pe lângă aspectele financiare, se solicită un nou „Statut al polițistului” și un „Ghid al carierei”, adaptate schimbărilor din ultimii 24 de ani. Sindicaliștii avertizează că aproximativ 13.000 de angajați ai M.A.I. îndeplinesc deja condițiile de pensionare. Lipsa predictibilității legislative și salariale ar putea agrava deficitul de personal, afectând capacitatea operațională a instituțiilor de aplicare a legii în condiții actuale de securitate.
În cadrul sistemului de apărare și ordine publică, gestionarea resurselor umane este critică pentru stabilitatea instituțiilor. Deficitul de personal de 20% menționat de sindicat indică o presiune sporită asupra celor aflați în activitate. Această situație apare într-un moment în care legislația de bază a poliției nu a mai fost actualizată semnificativ de peste două decenii, deși România a devenit stat membru UE și NATO.