Decizia Curții de Apel București de suspendare a executării Ordinului nr. 1.073/2026, emis de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a generat un blocaj major pe platforma Work in Romania. Această situație afectează direct procesele de angajare și drepturile legale ale lucrătorilor străini aflați în țară. Problema vizează aprobarea Listei ocupațiilor deficitare, impactând atât angajatorii, cât și angajații care depind de funcționalitățile sistemului pentru legalitatea activității lor.
Blocajul vizează în special depunerea cererilor unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2. Aceste vize sunt destinate lucrătorilor permanenți, sezonieri sau transfrontalieri, precum bucătarii, șoferii, dulgherii sau electricienii. Din cauza suspendării, fluxurile aferente înregistrării angajatorilor și autorizării acestora sunt complet afectate. Inspectoratul General pentru Imigrări a confirmat că cererile de prelungire a dreptului de ședere temporară în scop de muncă vor fi analizate abia după reluarea funcționalității platformei.
Situația este critică pentru străinii care doresc să își schimbe angajatorul sau pentru cei aflați sub măsura de „amnistie” prevăzută de OUG nr. 32/2026. Aceștia trebuie să depună cererile de prelungire a dreptului de ședere până la 31 decembrie 2026. În cazul în care contractul de muncă încetează, cetățeanul străin poate rămâne legal în România maximum 90 de zile, dacă nu beneficiază de indemnizație de șomaj. Dacă primește indemnizație, dreptul de ședere poate fi menținut pe durata acesteia.
Societatea de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații subliniază necesitatea documentării formale a blocajului pentru protejarea drepturilor persoanelor. Dr. Radu Pavel a declarat că este esențială notificarea autorităților pentru preconstituirea probelor necesare unor eventuale demersuri ulterioare. Avocații pot oferi asistență în relația cu Inspectoratul General pentru Imigrări și în procedurile de schimbare a angajatorului. Această asistență este vitală pentru lucrătorii care solicită vize D/AM2 sau pentru cei care trebuie să gestioneze expirarea permiselor.
În regim normal, platforma Work in Romania permite gestionarea electronică a procedurilor de angajare pentru cetățenii din afara Uniunii Europene. Procesul include crearea unui cont validat prin HUB MAI, verificarea condițiilor fiscale de către autorități și declararea locului de muncă vacant la ANOFM. După aprobarea cererii, angajatorul este înscris automat în Registrul angajatorilor străinilor. În prezent, aceste etape sunt îngreunate de imposibilitatea de a transmite cererile prin intermediul sistemului digital.
Procedurile de angajare a forței de muncă străine în România sunt reglementate prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002. Această normativă stabilește condițiile sub care cetățenii din afara UE pot obține permisul unic de ședere în scop de muncă. În contextul actual, autoritățile vor analiza fiecare caz în raport cu situația de fapt și de drept, respectând principiul proporționalității și imposibilitatea obiectivă de a utiliza platforma digitală.