Un ordin emis de fostul ministru al Economiei, Irineu Darău, prevedea majorarea semnificativă a indemnizațiilor pentru administratorii companiei IOR. Documentul, datat 19 octombrie 2026, propunea stabilirea unei remunerații brute lunare de 14.826,25 lei pentru membrii consiliului de administrație. Această sumă reprezintă o creștere de aproximativ 185% față de nivelul anterior de 5.203 lei brut lunar, stabilit prin contractul de mandat al administratorului Adrian Jan Colomar. Ulterior, pe 30 octombrie, noul ministru, Daniel Zamfir, a anunțat anularea acestui ordin.
Propunerea de majorare a venit într-un moment în care conducerea ministerului promitea economii și reorganizare. Pe 14 august 2026, Irineu Darău anunțase la Arad respectarea obligației de reducere cu 10% a anvelopei salariale și diminuarea cu 40% a posturilor de conducere. Deși prima etapă nu prevedea concedieri, aceasta urma să se realizeze prin reorganizare și renunțarea la anumite beneficii. Contrastul dintre aceste măsuri de austeritate și creșterea indemnizațiilor la IOR a ridicat semne de întrebare privind consecvența politicii de cheltuieli.
Calculul pentru suma de 14.826,25 lei se baza pe o medie salarială brută de 10.225 lei, multiplicată cu un coeficient de 1,45. Acest coeficient include punctaje pentru numărul de angajați, caracterul strategic și dificultatea mandatului. IOR dispune de 233 de salariați și o cifră de afaceri de 42,54 milioane de lei pentru anul 2025. Totuși, formula aplicată nu acordă punctaj suplimentar pentru profitabilitate, iar societatea înregistrase un profit net de 1.405.101 lei, sub pragul de cinci milioane de lei necesar pentru acest beneficiu.
Dacă majorarea ar fi fost aplicată celor cinci administratori din consiliu, Camelia Andreea Mina, Marius Ioana, Gabriel Radu, Mihai Ion Macaveiu și Adrian Jan Colomar, costurile ar fi crescut masiv. Pentru un an, totalul brut pentru administratori ar fi ajuns la 889.575 de lei, comparativ cu 312.180 de lei în regimul anterior. Diferența totală de 577.395 de lei, echivalentul a peste 100.000 de euro, ar fi reprezentat o povară suplimentară pentru bugetul companiei, în ciuda justificărilor privind atragerea de competențe.
Irineu Darău susținuse anterior că noul sistem de remunerație trebuie să coreleze indemnizațiile cu dimensiunea și responsabilitățile companiilor. El argumentase că administratorii competenți necesită remunerații competitive și justificabile prin criterii comune. Anularea ordinului de către Daniel Zamfir a avut loc înainte de data stabilită pentru adunarea generală a acționarilor. Cazul ridică probleme privind responsabilitatea politică și necesitatea unei explicații clare pentru un nivel de remunerare care pare să ignore politicile de economie anunțate oficial.