Consiliul de Administrație al societății MEDITUR S.A. a anunțat deschiderea procedurii de selecție pentru ocuparea funcțiilor de director general și director economic. Procesul de recrutare este organizat prin intermediul Comitetului de Nominalizare și Remunerare, având suportul expertului independent în resurse umane, ARC Consulting SRL. Mandatul pentru noile funcții de conducere va avea o durată de maximum 4 ani, conform normelor legale în vigoare.
Procedura de selecție urmează un calendar strict, împărțit în etape succesive pentru evaluarea candidaților. Prima etapă vizează selecția dosarelor și organizarea unui interviu preliminar pentru verificarea criteriilor minime de selecție, proces care durează cel puțin 30 de zile de la publicare. Ulterior, candidații declarați admiși vor trece la a doua etapă, care include un interviu propriu-zis și transmiterea unei declarații de intenție în termen de 15 zile.
Pentru postul de director general, candidații trebuie să dețină studii superioare în domenii precum științe inginerești, economice, juridice sau sociale. Este necesară o experiență profesională generală de minim 10 ani și o experiență relevantă de cel puțin 3 ani în funcții de conducere sau consultanță în management. De asemenea, persoana selectată trebuie să prezinte un cazier judiciar și fiscal curat, să aibă o stare de sănătate corespunzătoare și să nu se afle în conflict de interese.
Candidatul pentru funcția de director economic trebuie să aibă studii superioare în domeniul științelor economice și o experiență profesională generală de minim 10 ani. La fel ca pentru directorul general, este solicitată o experiență de minim 3 ani în funcții de conducere sau consultanță în management. Condițiile de integritate, absența înscrierilor în cazierul fiscal și judiciar, precum și respectarea legislației privind guvernanța corporativă sunt obligatorii pentru acest post.
Dosarele de candidatură trebuie depuse online la adresa de e-mail [email protected] până la data limită de 26.11.2026. Documentația obligatorie include curriculum vitae la model european, copii ale actelor de identitate și ale studiilor, dovezi ale experienței profesionale, cazier judiciar, cazier fiscal și adeverință medicală recentă. Sunt necesare, de asemenea, minimum o recomandare profesională și o serie de formulare specifice privind conflictul de interese și evaluarea.
Recrutarea pentru funcții de conducere în întreprinderile publice este reglementată de O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă, care impune standarde stricte de transparență și competență. Aceste reglementări vizează asigurarea integrității administratorilor și a profesionalismului în gestionarea resurselor statului. Procesul de selecție de la MEDITUR S.A. urmează aceste directive pentru a asigura alinierea cu cerințele de guvernanță corporativă și competențele strategice necesare.